La proposta di valore di Cgm per il capitale umano e le nuove istituzioni di comunità.
11/12 marzo 2025
Cremona
L’evento è sold out.
Chi non è riuscito a iscriversi, può mandare una mail a segreteria@cgm.coop.
Faremo una lista d’attesa da attivare in caso di rinunce.
Il capitale umano rappresenta un asset strategico fondamentale delle nostre imprese ed è direttamente correlato alla nostra capacità di stare sul mercato e di dare risposte ai fabbisogni delle comunità.
Nella complessità di oggi, ridefinire i modelli di gestione del capitale umano, in termini di valutazione, di definizione di percorsi di carriera, di individuazione di modalità sempre nuove di inserimento lavorativo e di convivenza delle diversità, promuove modelli organizzativi ancora non esplorati che integrano benessere, innovazione e partecipazione attiva dei lavoratori. Questo, nella costante carenza di personale che caratterizza il Terzo Settore, può contribuire ad attrarre talenti, oltre che a riallineare mission e vision delle imprese.
Questo approccio innovativo permette ai responsabili HR di diventare protagonisti del cambiamento, contribuendo a guidare le proprie organizzazioni verso modelli capaci di essere attrattivi, di valorizzare le persone e di generare un impatto sociale trasformativo.
Il lavoro sul capitale umano non è solo un’attività di gestione interna alle organizzazioni, ma richiede anche una cura costante per i contesti sociali dove le persone crescono e si educano e dove si realizza la nostra missione di “interesse generale della comunità”. Per questo crediamo sia necessario continuare a promuovere la diffusione di nuove istituzioni comunitarie come palestre di ben-vivere e di nuove economie eque e sostenibili. Il nostro investimento sulle Cers si configura in tal senso come un’ulteriore risorsa per una people strategy trasformativa.
Martedì 11 marzo
In Sala Maffei alla Camera di Commercio Cremona
Via Lanaioli, 7 (Cremona)
Ore 14 | Registrazione
Ore 14.30 | Saluto di benvenuto.
Davide Longhi, Presidente Consorzio Sol.co Cremona
Ore 14.45 | Introduzione.
Giusi Biaggi – Presidente CGM
Direzioni e bussola: apprendimenti in corso d’opera per rilanciare lo sviluppo di CGM
Ore 15 | Nuovi investimenti di rete: attività in cantiere e impatti attesi
● Le nostre prime Cers e la loro scalabilità per una transizione giusta.
Sabina Bellione – CGM
● Una nuova comunità di pratica per il service management sociosanitario.
Elena Silvestri – vicepresidente CGM
● Innovare i servizi a supporto dell’impresa sociale: formazione, consulenza e cultura.
Simona Taraschi – CGM
● Prospettive su finanza sociale e a impatto: l’outlook di CGM Finance.
Francesco Abbà – presidente CGM finance
Ore 17 | Il capitale Umano: asset strategico per le nostre imprese
Presentazione del playbook elaborato dalla community HR della rete e opportunità per lo sviluppo del capitale umano. Francesca Gennai – vicepresidente CGM
Ore 17.30 | Intelligenza artificiale e risorse umane: cambiamento culturale nel mondo hr
Andrea Mattioli – AI trainer e professore Università Cattolica del Sacro Cuore
Ore 18.30 | Chiusura dei lavori
Ore 20 | Cena e networking presso il BonBistrot (Via G. Bonomelli, 81 Cremona)
Mercoledì 12 marzo
Al Civico81
Via Bonomelli, 81 (Cremona)
Ore 9 | Accoglienza
Ore 9.15 | E’ ancora tempo di Diversity & Inclusion?
Keynote speech. Luca Solari – Università degli Studi di Milano
Modera: Flaviano Zandonai – CGM
Intervengono:
Stefano Granata – Presidente di Cooperjob SpA
Valeria Turtoro – Rina SpA
Giusi Biaggi – Presidente CGM
Lorenzo De Preto – cooperativa Coccinella (TN)
Ore 11 | Workshop
Le sfide del welfare aziendale nelle imprese sociali tra produttività e benessere
Modera Flaviano Zandonai – CGM
Intervengono:
Liliana Ghiringhelli – cooperativa Lo Scrigno
Giulia D’andria – cooperativa Accomazzi
Alessandro Pirani – Kopernicana
Luca Faustini – WelfareX
La valutazione nella gestione delle risorse umane: come impostarla e quali errori evitare
Francesca Gennai ne discute con Benedetta Dalbosco – esperta e consulente HR
Inserimenti di lungo periodo: strategie di age management nelle cooperative di tipo B
Introduce Andrea Ripamonti – consigliere CGM
Modera: Riccardo Naidi – CGM
Intervengono:
Luca Tagliabue – Cooperativa Il Grappolo
Matteo Gosi – Wonder
Luisa Mao e Sandro Savelli – Cooperativa Cauto
Ore 13.15 | Chiusura e proposte future.
Giusi Biagi – presidente CGM
Ore 13.30 | Pranzo e networking
I lavori degli stati generali saranno illustrati graficamente attraverso la tecnica del live sketching da Giulio Escalona – psicologo e designer.
L’evento è sold out.
Chi non è riuscito a iscriversi, può mandare una mail a segreteria@cgm.coop.
Faremo una lista d’attesa da attivare in caso di rinunce.
Gli Stati Generali sono realizzati con il supporto di Consorzio Solco, Civico81 e Rina.
