La proposta di valore di Cgm per il capitale umano e le nuove istituzioni di comunità.
11/12 marzo 2025
Cremona
Il capitale umano rappresenta un asset strategico fondamentale delle nostre imprese ed è direttamente correlato alla nostra capacità di stare sul mercato e di dare risposte ai fabbisogni delle comunità.
Nella complessità di oggi, ridefinire i modelli di gestione del capitale umano, in termini di valutazione, di definizione di percorsi di carriera, di individuazione di modalità sempre nuove di inserimento lavorativo e di convivenza delle diversità, promuove modelli organizzativi ancora non esplorati che integrano benessere, innovazione e partecipazione attiva dei lavoratori. Questo, nella costante carenza di personale che caratterizza il Terzo Settore, può contribuire ad attrarre talenti, oltre che a riallineare mission e vision delle imprese.
Questo approccio innovativo permette ai responsabili HR di diventare protagonisti del cambiamento, contribuendo a guidare le proprie organizzazioni verso modelli capaci di essere attrattivi, di valorizzare le persone e di generare un impatto sociale trasformativo.
Il lavoro sul capitale umano non è solo un’attività di gestione interna alle organizzazioni, ma richiede anche una cura costante per i contesti sociali dove le persone crescono e si educano e dove si realizza la nostra missione di “interesse generale della comunità”. Per questo crediamo sia necessario continuare a promuovere la diffusione di nuove istituzioni comunitarie come palestre di ben-vivere e di nuove economie eque e sostenibili. Il nostro investimento sulle Cers si configura in tal senso come un’ulteriore risorsa per una people strategy trasformativa.
Martedì 11 marzo
Al Crit, Distretto per l’Innovazione Digitale di Cremona
Via dell’Innovazione Digitale, 3 (Cremona)
Ore 14 | Registrazione
Ore 14.30 | Saluto di benvenuto.
Davide Longhi, Presidente Consorzio Sol.co Cremona
Ore 14.45 | Introduzione.
Giusi Biaggi – Presidente CGM
Direzioni e bussola: apprendimenti in corso d’opera per rilanciare lo sviluppo di CGM
Ore 15 | Nuovi investimenti di rete: attività in cantiere e impatti attesi
● Le nostre prime Cers e la loro scalabilità per una transizione giusta.
Sabina Bellione – CGM
● Una nuova comunità di pratica per il service management sociosanitario.
Elena Silvestri – vicepresidente CGM
● Innovare i servizi a supporto dell’impresa sociale: formazione, consulenza e cultura.
Simona Taraschi – CGM
● Prospettive su finanza sociale e a impatto: l’outlook di CGM Finance.
Francesco Abbà – presidente CGM finance
Ore 17 | Il capitale Umano: asset strategico per le nostre imprese
Presentazione del playbook elaborato dalla community HR della rete e opportunità per lo sviluppo del capitale umano. Francesca Gennai – vicepresidente CGM
Ore 17.30 | Intelligenza artificiale e risorse umane: cambiamento culturale nel mondo hr
Andrea Mattioli – AI trainer e professore Università Cattolica del Sacro Cuore
Ore 18.30 | Chiusura dei lavori
Ore 20 | Cena e networking presso il BonBistrot (Via G. Bonomelli, 81 Cremona)
Mercoledì 12 marzo
Al Civico81
Via Bonomelli, 81 (Cremona)
Ore 9 | Accoglienza
Ore 9.15 | E’ ancora tempo di Diversity & Inclusion?
Keynote speech. Luca Solari – Università degli Studi di Milano
Intervengono:
Stefano Granata – Presidente di Cooperjob SpA
Daniela Asaro – Rina SpA
Giusi Biaggi – Presidente CGM
Lorenzo De Preto – cooperativa Coccinella (TN)
Ore 11 | Workshop
Le sfide del welfare aziendale nelle imprese sociali tra produttività e benessere
Modera Flaviano Zandonai – CGM
La valutazione nella gestione delle risorse umane: come impostarla e quali errori evitate
Francesca Gennai ne discute con Benedetta Dalbosco – esperta e consulente HR
Inserimenti di lungo periodo: strategie di age management nelle cooperative di tipo B
Introduce Andrea Ripamonti – consigliere CGM
Ore 13.15 | Chiusura e proposte future.
Giusi Biagi – presidente CGM
Ore 13.30 | Pranzo e networking
I lavori degli stati generali saranno illustrati graficamente attraverso la tecnica del live sketching da Giulio Escalona – psicologo e designer.
Le iscrizioni sono valide entro il 28 febbraio 2025. Per informazioni, scrivete a segreteria@cgm.coop.
Gli Stati Generali sono realizzati con il supporto di Consorzio Solco, Civico81 e Rina.