Agenda

Stati Generali sul Capitale Umano 11 e 12 marzo


La proposta di valore di Cgm per il capitale umano e le nuove istituzioni di comunità.

Il capitale umano rappresenta un asset strategico fondamentale delle nostre imprese ed è direttamente correlato alla nostra capacità di stare sul mercato e di dare risposte ai fabbisogni delle comunità.
Nella complessità di oggi, ridefinire i modelli di gestione del capitale umano, in termini di valutazione, di definizione di percorsi di carriera, di individuazione di modalità sempre nuove di inserimento lavorativo e di convivenza delle diversità, promuove modelli organizzativi ancora non esplorati che integrano benessere, innovazione e partecipazione attiva dei lavoratori. Questo, nella costante carenza di personale che caratterizza il Terzo Settore, può contribuire ad attrarre talenti, oltre che a riallineare mission e vision delle imprese.

Questo approccio innovativo permette ai responsabili HR di diventare protagonisti del cambiamento, contribuendo a guidare le proprie organizzazioni verso modelli capaci di essere attrattivi, di valorizzare le persone e di generare un impatto sociale trasformativo.

Il lavoro sul capitale umano non è solo un’attività di gestione interna alle organizzazioni, ma richiede anche una cura costante per i contesti sociali dove le persone crescono e si educano e dove si realizza la nostra missione di “interesse generale della comunità”. Per questo crediamo sia necessario continuare a promuovere la diffusione di nuove istituzioni comunitarie come palestre di ben-vivere e di nuove economie eque e sostenibili. Il nostro investimento sulle Cers si configura in tal senso come un’ulteriore risorsa per una people strategy trasformativa.

Al Crit, Distretto per l’Innovazione Digitale di Cremona
Via dell’Innovazione Digitale, 3 (Cremona)

Ore 14 | Registrazione

Ore 14.30 | Saluto di benvenuto.
Davide Longhi, Presidente Consorzio Sol.co Cremona

Ore 14.45 | Introduzione.
Giusi Biaggi – Presidente CGM
Direzioni e bussola: apprendimenti in corso d’opera per rilanciare lo sviluppo di CGM

Ore 15 | Nuovi investimenti di rete: attività in cantiere e impatti attesi
● Le nostre prime Cers e la loro scalabilità per una transizione giusta.
Sabina Bellione – CGM
● Una nuova comunità di pratica per il service management sociosanitario.
Elena Silvestri – vicepresidente CGM
● Innovare i servizi a supporto dell’impresa sociale: formazione, consulenza e cultura.
Simona Taraschi – CGM
● Prospettive su finanza sociale e a impatto: l’outlook di CGM Finance.
Francesco Abbà – presidente CGM finance

Ore 17 | Il capitale Umano: asset strategico per le nostre imprese
Presentazione del playbook elaborato dalla community HR della rete e opportunità per lo sviluppo del capitale umano. Francesca Gennai – vicepresidente CGM

Ore 17.30 | Intelligenza artificiale e risorse umane: cambiamento culturale nel mondo hr
Andrea Mattioli – AI trainer e professore Università Cattolica del Sacro Cuore

Ore 18.30 | Chiusura dei lavori

Ore 20 | Cena e networking presso il BonBistrot (Via G. Bonomelli, 81 Cremona)

Al Civico81
Via Bonomelli, 81 (Cremona)

Ore 9 | Accoglienza

Ore 9.15 | E’ ancora tempo di Diversity & Inclusion?
Keynote speech. Luca Solari – Università degli Studi di Milano
Intervengono:
Stefano Granata – Presidente di Cooperjob SpA
Daniela Asaro – Rina SpA
Giusi Biaggi – Presidente CGM
Lorenzo De Preto – cooperativa Coccinella (TN)

Ore 11 | Workshop
Le sfide del welfare aziendale nelle imprese sociali tra produttività e benessere
Modera Flaviano Zandonai – CGM

La valutazione nella gestione delle risorse umane: come impostarla e quali errori evitate
Francesca Gennai ne discute con Benedetta Dalbosco – esperta e consulente HR

Inserimenti di lungo periodo: strategie di age management nelle cooperative di tipo B
Introduce Andrea Ripamonti – consigliere CGM

Ore 13.15 | Chiusura e proposte future.
Giusi Biagi – presidente CGM

Ore 13.30 | Pranzo e networking

I lavori degli stati generali saranno illustrati graficamente attraverso la tecnica del live sketching da Giulio Escalona – psicologo e designer.

Le iscrizioni sono valide entro il 28 febbraio 2025. Per informazioni, scrivete a segreteria@cgm.coop.

Gli Stati Generali sono realizzati con il supporto di Consorzio Solco, Civico81 e Rina.

Eventi recenti

Child Safeguarding Policy 4 dicembre/30 gennaio

Aperte le iscrizioni per partecipare al corso in forma blended sui sistemi di tutela dell’infanzia (Child Safeguarding Policy, CSP), standard richiesto da bandi europei e enti di finanziamento pubblici e privati a livello nazionale.

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