In questo momento di forte crisi del capitale umano, la funzione HR non può limitarsi alla gestione ordinaria, ma deve farsi facilitatrice del cambiamento e custode della cultura organizzativa, sapendo creare spazi di ricomposizione capaci di accogliere chi entra e valorizzare chi resta. Torna, quindi, un nuovo approfondimento dedicato all’evoluzione dei modelli organizzativi e alla gestione delle risorse umane nel Terzo Settore con il prof. Luca Solari dell’Università degli Studi di Milano e Daria Capitani, Giornalista di VITA.
Due giornate di formazione e laboratori per definire, dati alla mano, buone pratiche e posture concrete da adattare all’interno delle proprie organizzazioni. Non esistono manuali di istruzioni universali, solo attitudini da modellare sulla propria realtà.
29 giugno (10-18)
e 30 giugno (9-16.30) a Milano nella sede del nostro Consorzio CGM in via Ermanno Barigozzi 24
Il programma
Durante il primo giorno con il Prof. Luca Solari ci alleneremo a comprendere i trend del settore e a farci guidare dai dati per attivare politiche HR efficaci e ad alto impatto. Approfondiremo come supportare la direzione nelle scelte strategiche, mettendo in campo la giusta flessibilità per intercettare nuove opportunità, valorizzare il capitale umano e promuovere l’apprendimento continuo.
Il secondo giorno con Daria Capitani, giornalista di VITA, Simona Taraschi e Flaviano Zandonai di CGMpasseremo dalla teoria alla pratica trasformando l’aula in un laboratorio di Storytelling e Strumenti Narrativi. Suddivisi in gruppi di lavoro, esploreremo il potere della narrazione interna per ridefinire l’identità dell’HR. Sperimenteremo strumenti efficaci per rispondere a una grande sfida comune: co-progettare un piccolo vademecum pratico per “accompagnare chi entra e avere cura di chi resta” nelle nostre organizzazioni.
29 giugno con il Prof. Luca Solari
Mattina
Ore 10: Accoglienza
Ore 10.30: Inizio lavori
- Analisi dei trend e del contesto.
Comprendere la complessità del contesto attuale in cui si muovono le imprese sociali e l’importanza di farsi guidare dai dati per attivare politiche HR efficaci. - La visione sistemica.
Approfondimento su come l’HR possa assumere una prospettiva complessiva per incidere nel cambiamento organizzativo
Ore 13: Pranzo libero
Pomeriggio
Ore 14: Project Work
- Laboratorio pratico.
Individuare le sfide con l’obiettivo di trovare possibili soluzioni - Condivisione in plenaria.
Ore 18: Chiusura lavori
30 giugno con Daria Capitani, Giornalista di VITA
Mattina
Ore 9: Accoglienza.
- L’HR Manager come facilitatore del cambiamento e custode della cultura organizzativa.
Ore 10: Laboratori e condivisione
- Laboratorio di narrazione della figura dell’HR Manager. Parole vecchie e termini nuovi per designare il suo ruolo nelle imprese sociali
- Condivisione dei risultati e mappatura delle pratiche trasformative già presenti nelle organizzazioni
Ore 13.30: Pranzo libero
Pomeriggio
Ore 14.30: Restituzione
- Restituzione e definizione degli strumenti operativi per il cambiamento (verso un vademecum) e una nuova narrazione
Ore 16.30: Chiusura lavori
Costi
- Soci CGM: 290€ + IVA 22%
- Non Soci CGM. 330€ + IVA 22%
Modalità di iscrizione
Per iscriversi occorre compilare il form.
