Master Parenting in Work and Life
Fondo di riferimento: EASI
Periodo: 1/02/2019 – 30/01/2021
MASP – ‘Master parenting in work and life’ è il progetto che ha aiutato le persone a conciliare lavoro e vita privata, incoraggiando a una divisione più bilanciata delle responsabilità familiari tra uomo e donna e incentivando l’occupazione femminile.
Lo scopo principale è stato quello di generare un cambiamento nelle persone, nelle imprese, nelle istituzioni pubbliche e politiche, proponendosi di contrastare le differenze di genere nel mercato del lavoro con misure che favoriscano l’occupazione femminile, valorizzando i talenti, promuovendo la diffusione di modelli organizzativi flessibili (es. smart working), migliorando la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro e incoraggiando una più bilanciata distribuzione dei carichi di cura tra uomo e donna.
Il tutto valorizzando la maternità e più in generale la genitorialità come un’esperienza utile ad acquisire competenze spendibili anche nel mondo del lavoro
Le attività di progetto si sono svolte con l’obiettivo di sensibilizzare i diversi attori coinvolti rispetto ai bisogni conciliativi, alle responsabilità di cura, alla valorizzazione del talento femminile nel lavoro e al benessere di lavoratrici e lavoratori. Le attività sono svolte sui territori della Provincia Autonoma di Trento e nell’Area Metropolitana di Milano per tutta la durata del progetto.
Ruolo di CGM responsabile del coordinamento della ricerca
Partner
Comune di Milano (capofila), Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento (ITA), –AFOL Metropolitana – Agenzia Metropolitana per la formazione l’orientamento e il lavoro – AICCON – Associazione Italiana per la Promozione della Cultura della Cooperazione e del Non Profit (ITA); A.P.I. Associazione Piccole e Medie Industrie (ITA), Associazione Basic Income Network (BIN) Italia (ITA), EUROMASC (NOR), Consorzio Nazionale CGM (ITA), Life Based Value srl – Lifeed (ITA), REVES – Réseau Europeen des Villes et Régions de l’Economie Sociale (BEL).
